一、為因應當前少子女化及高齡化社會發展趨勢，爰修正旨揭條文，以期營造更加友善之公務職場環境，本次修正重點如下：

(一)增列申請育孫留職停薪，各機關不得拒絕之規定，並刪除申請育孫留職停薪僅得以該孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者為限之規定。(修正條文第五條）
(二)增列申請育孫留職停薪之期間，最長可一次申請至孫子女滿三足歲。(修正條文第六條）
(三)增列薦任以下主管人員育孫、侍親留職停薪期間所遺業務，由現職薦任以下非主管人員代理時，該現職非主管人員之業務，得約聘或約僱人員辦理。(修正條文第九條）

二、檢附原函及條文修正令、修正總說明、修正對照表供參。