一、依據「彰化縣北斗鎮大新國民小學職場霸凌防治及處理作業要點」辦理。

二、本要點所稱職場霸凌之定義：係指於工作場所中發生其同仁間或主管與部屬間藉由權力濫用與不公平之處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱之行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立或受傷，進而折損其自信並帶來沉重身心壓力，且有具體事證者。

三、本要點適用於本校服務之教育人員、公務人員、契約進用人員以及約用人員等。

四、權責單位及申訴管道（依身分類別劃分並指派專人每日查收）：

 (一)教導處：負責教育人員(含代理、代課教師)之申訴案。

 (二)人事室：負責公務人員之申訴案。

 (三)總務處：負責契約進用人員以及約用人員之申訴案。

 (四)專線電話：

 １. 教導處：04-8882640#212

 ２. 人事室：04-8882640#215

 ３. 總務處：04-8882640#225

(五)電郵信箱：stone.jinn@gmail.com，申訴案件由人事室收案後再依本校各單位權責分工處理。

(六)傳真電話：04-8881718（※書面資料如涉及敏感性資料請隱密，並留聯絡電話，俟本校聯絡後再補足第八點規定之必要資料）

五、職場霸凌相關研習：

(１)職場霸凌新修法，帶您一次看得懂  

(２)職場霸凌新制上路重點解析認定要件 × 調查流程 × 雇主責任一次搞懂   

(３)職場不法侵害的樣態與預防

(４)國家高階公務員顏慧欣疑遭職場霸凌？職場霸凌處理流程？《職業安全衛生法》在公務員範疇的適用#廖震談時事

(5)訂雞排沒揪也是 #職場霸凌？冷暴力、言語羞辱都算違法，一次看懂新《職安法》【8分鐘看懂天下】

(6)職場霸凌防治宣導（數位學習第一輯）

(7)職場霸凌防治宣導（數位學習第二輯）

https://cloudschool.chc.edu.tw/open-message/074715/get-file/6a1e5010e498a93c847cb856

https://cloudschool.chc.edu.tw/open-message/074715/get-file/6a1e507c18e0713369011eee