為提供多元專業協助，打造友善健康的職場，彰化縣政府員工協助方案（EAP）：

●提供多樣化諮詢服務：提供心理、醫療、法律、財務及管理諮詢。員工每年享有 6 次免費服務，每次 1 小時，且可申請公假參加 。

●嚴格保密機制：各項諮詢服務資料全程保密，未經法律程序或當事人同意不得對外提供，請安心使用。

●多元聯繫管道：可透過專線、電子郵件、LINE 或專屬網站預約服務。

另外，115年度員工協助方案推動增加「青壯世代心理健康支持方案」資訊，並整備「職場霸凌及性騷擾防治服務資源一覽表」整合多方資源，為遭遇職場問題的員工提供全方位的支持 。

有需求同仁參閱附件「EAP服務作業流程及資源一覽表」、「彰化縣政府職場霸凌及性騷擾防治服務資源一覽表」