標題	關於教師在校外從事學生補習行為，經服務學校平時考核予以記過1次處分後，其年終成績考核適用法規疑義
訊息分類	人事室
公告單位	人事主任
日期起迄	2009-10-12 00:00~2099-06-29 00:00 更新時間: 2009-10-14 11:17:10
訊息內容	縣府98年10月6日府人二字第0980239846號函 主旨：關於教師在校外從事學生補習行為，經服務學校平時考核予以記過1次處分後，其年終成績考核適用法規疑義一案，請查照。 說明： 一、依教育部98年10月2日台人（二）字第0980166899號函辦理。 二、查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱考核辦法）第4條第1項規定略以：「教師之年終成績考核，應按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形，依下列規定辦理：（第1款）在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金：…（八）未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲處而於同一學年度經獎懲相抵者，不在此限。…（第3款）在同一學年度內有下列情形之一者，留支原薪：…（四）未經校長同意，擅自在外兼課兼職。」，又考核辦法第6條第1項第4款第7目規定，教師在外補習應予以記過之處分，合先敘明。 三、復查，考核辦法第4條所定年終成績考核，其性質係屬就教師教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形於年度終了時所為之綜合評量，與第6條平時考核辦理功過獎懲具有懲處性質（就記大過、記過、申誡部分而言）有所不同。爰以，考核辦法第4條既非屬懲處性質，考列該條第1項第3款僅屬評量結果，並非「罰」，尚無一事二罰之疑義。 四、本案請依上開規定辦理。