一、旨揭規定修正內容，主要係放寬得採計提敘俸級之政府機關（構）、公立學校（以下簡稱機關學校）契約進用人員年資範圍，並明定未列入提敘認定辦法第3條第1項對照表之人員，與公務人員職等相當之對照認定方式，以及放寬性質相近之認定標準。相關注意事項補充說明摘述如下：
(一)有關現職人員申請提敘之時點及得否追溯生效部分：依法任用之現職人員，符合修正生效後得採計提敘俸級之條件（包含年資種類；與現任職務職等相當、性質相近且服務成績優良等）者，得於115年11月30日以前申請提敘，並溯自上揭規定修正生效日（115年8月28日）生效；逾限申請者，自申請之日生效。
(二)採計機關學校聘僱人員以外之契約進用人員（以下簡稱約用人員）年資提敘俸級相關事項：
１、提敘俸級上限：最多採計提敘至現所銓敘審定職等之本俸最高級為止。
２、年資採計基準：約用人員年資應配合其進用方式以曆年制、學年制或會計年度制為採計基準。畸零月數不予併計。
３、職等相當之對照認定方式：依報酬支給是否具有全國一致性標準分別辦理。
二、其餘事項請詳參附件。