主旨：有關性別工作平等法（以下簡稱性工法）第15條於111年1
月12日修正公布並定自同年月18日施行後，教師請陪產檢
及陪產假相關事宜，請查照轉知。
說明：
一、依勞動部111年1月18日勞動條4字第1110042356號、第
1110140034D號及第1110140008B號函辦理。
二、查性工法第2條規定：「（第1項）雇主與受僱者之約定優
於本法者，從其約定。（第2項）本法於公務人員、教育人
員及軍職人員，亦適用之。但第33條、第34條、第38條及
第38條之1之規定，不在此限……。」據上，自111年1月18
日起，現行相關教師法規如有與旨揭性工法及其施行細則
修正條文及勞動部補充函釋規定等未盡相符者，於教師請
假規則修正前，各學校得逕依性工法相關規定辦理，即教
師如有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，得依性
工法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日，並得以時計；至
教師之產前假日數，則仍依現行教師請假規則第3條第1項
第4款所定之8日行之。