標題	關於勞動部函轉性別工作平等法(以下簡稱性平法)施行細則第4條之1、第7條一案，請查照。
訊息分類	人事室
公告單位	人事主任
日期起迄	2014-11-12 00:00~2015-05-14 00:00 更新時間: 2014-11-12 17:15:43
訊息內容	檔　　號： 保存年限： 裝 訂 線 第1頁， 共2頁 彰化縣政府　函 地址：50001彰化市中山路2段416號 承辦人：劉哲豪 電話：(04)753-1433 傳真：(04)722-9145 電子信箱：chlroy@email.chcg.gov.tw 受文者：彰化縣立大城國民中學 發文日期：中華民國103年11月7日 發文字號：府人考字第1030377508號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附件：勞動部原函及其附件影本各1份(電子檔)(0377508A00_ATTCH1.pdf) 主旨：關於勞動部函轉性別工作平等法(以下簡稱性平法)施行細則第4條之1、第7條一案，請查照。 說明： 一、依據勞動部民國103年10月8日勞動條4字第1030132093號函及銓敘部103年10月28日部法一字第1033883008號書函辦理。 二、旨揭性平法施行細則第7條規定：「本法第15條第4項規定之3日陪產假，受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中之3日請假。」較公務人員請假規則(以下簡稱請假規則)第3條第1項第5款規定：「因配偶分娩 者，給陪產假3日，得分次申請。但應於配偶分娩日前後3 日內請畢，例假日順延之。」為寬，公務人員得否依性平 法施行細則第7條規定期間請陪產假一節，茲為營造友善職 場環境，銓敘部刻正研修請假規則有關陪產假給假期間規 定；復以性平法係為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消 除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神而特別制定， 且公務人員亦為性平法之適用對象，爰於請假規則修正發 9 1030003814 ■人■事■室■■■ ■收■文■:1■03■/1■1/■11 ■有■附■件■■■■ 10 第2頁， 共2頁 裝 訂 線 布前，公務人員得依性平法施行細則第7條規定期間請陪 產假。 三、檢附勞動部原函及其附件影本各1份。 正本：本府各處、本府所屬各機關、本縣各鄉鎮市公所、本縣各鄉鎮市民代表會、本縣 各國民中學、本縣各國民小學 副本：本府人事處考訓科2014-11-11 08:34:47