標題	教師於新學年度8月介聘至他校，且同月取得較高學歷改敘生效，「改敘後之考核獎金差額」應由新任職學校發給
訊息分類	人事室
公告單位	人事主任
日期起迄	2010-10-15 00:00~2011-10-15 00:00 更新時間: 2010-10-15 10:52:45
訊息內容	彰化縣政府　函 發文日期：中華民國99年10月14日 發文字號：府人二字第0990260255號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附件： 主旨：有關教師於新學年度8月介聘至他校，且同月取得較高學 歷改敘生效，其改敘後考核獎金差額核給方式疑義一案， 請查照。 說明： 一、依據教育部99年10月12日台人（二）字第0990167088號函 辦理。 二、查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第17條規定： 「（第1項）教師成績考核結果應自次學年度第一個月起 執行。（第2項）本辦法所稱薪給總額，係指次學年度第一 個月之本薪 (年功薪) 及其他法定加給。…」，復查教育 部99年9月7日台人（二）字第0990153168號函（本府99年 9月10日府人二字第0990227042號函諒達）略以，教師於9 5年8月20日取得較高學歷改敘生效，渠94學年度成績考核 考核獎金應以95年8月份之本薪 (年功薪) 及其他法定加 給之總額發給（亦即8月1日至19日考核晉級後之薪給總額 加上8月20日至31日改敘之薪給總額）。 三、本案教師於8月介聘至他校，渠「改敘後之考核獎金差額 部分」應由原學校發給，抑或由新任職學校發給一節，以 教師取得較高學歷改敘之生效時點，係發生於新任職之學 校，爰「改敘後之考核獎金差額」應由新任職學校發給。